| “国家高端ＩＴ紧缺人才培养工程”一周年庆 |
| 07-08-06 17:10:17 来源： |
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国家高端IT紧缺人才培养工程周年庆典举行
本报7月31日电） 由国家劳动和社会保障部教育培训中心和华育国际教育集团共同主办的“国家高端IT紧缺人才培养工程”一周年庆典近日在北京隆重举行，总结表彰一年来工程取得的成果和涌现出来的先进合作企业、优秀毕业学员和优秀分校，并宣布工程第二阶段正式启动，推出了四项新的举措。
国家劳动与社会保障部教育培训中心主任宋连辉，华育国际教育集团总裁张大力等有关领导及工程合作企业的代表、部分高校代表共同出席了庆典。
华育国际教育集团常务副总裁韩铮就 “国家高端IT紧缺人才培养工程”第二阶段正式启动推出的若干举措讲话。
一年来，“国家高端IT紧缺人才培养工程”计划的成功实施为缓和我国IT人才紧缺起到了重要的作用，过去一年内，华育国际教育集团就为全国20多个省市、自治区和地级市培养输送了近万名IT合格人才，毕业学员就业率大幅攀升，不仅一定程度上缓解了当地IT企业对专业技术人才需求的紧迫程度，也为当地解决了一部分人就业难的社会问题，逐渐成为促进当地人们求学、就业的重要力量和职业培训品牌，创造了国内职业教育新模式快速发展的奇迹。
会上，宋连辉和张大力共同为“国家高端IT紧缺人才培养工程”一周年庆典举办致欢迎辞，并为周年成果展揭幕，向获奖的优秀合作企业、毕业学员和分校颁发了荣誉证书、奖牌。
宋连辉在讲话中指出，转瞬之间，“国家高端IT紧缺人才培养工程”已经一岁了。在这一年里， 我们看到华育国际教育集团的领导和老师们辛勤付出所取得的成果，是值得社会肯定和推崇的。“国家高端IT紧缺人才培养工程”的成功实施主要体现了三大方面的社会意义：一是急国家之急、社会之急、企业之急，培养了一批高端IT人才，缓解了社会对高端人才需求的严峻形势，其意义是非常深远的。二是开创了一种政府和企业合作开展职业教育的全新模式，在教学模式、在人才培养、在解决就业方式等方面都做出了与时俱进的改变，这是对中国职业教育行业的深层次探索，而且工程一周年来所取得的成果表明，这种创新是正确的，应该坚持走下去，并值得推广。三是“国家高端IT紧缺人才培养工程”帮助了数千名学员成功实现了就业，直接产生了良好的社会效益，为解决就业难的社会课题，起到了示范作用。相信，通过双方的共同努力，一定会让“国家高端IT紧缺人才培养工程”发展得更出色，为国家和社会输送更多的高端IT人才，让职业教育蓬勃发展起来，让更多的年轻人从中受益。
张大力在讲话中说，去年的7月25日，国家劳动和社会保障部教育培训中心和华育国际教育集团，在北京人民大会堂共同启动了“国家高端IT紧缺人才培养工程”，这在中国的职业教育发展历史上，开创了一种全新的政企合作模式，具有深远和重要的历史意义。整整一年过去，“国家高端IT紧缺人才培养工程”取得了有目共睹的成绩：一是工程已经成功地在全国20多个省市、自治区和地级市展开，华育国际已成为促进地方职业教育发展，引导人们求学、就业的重要力量和教育品牌。二是从人才培养和就业的角度来看，“国家高端IT紧缺人才培养工程”在社会各界的大力支持下，将高端IT人才培养和就业视为己任，不断提升教学质量，改善教学环境，吸纳更多的企业成为定向委培的对象，为越来越多想改变命运的年轻人提供了学习和就业的机会。短短一年间，培养了近万名学员，为国家和社会输送了大量的合作人才，真正实现了高端人才的培养。三是从用人单位的反响来看，“国家高端IT紧缺人才培养工程”培养出来的毕业学员，在IT企业里面都能找到自己适合的角色。从用人企业的反馈表明，一方面我们培养出来的学员具有动手能力强的优势，另一方面，我们的学员在个人职业素养方面更加出色，职场晋升速度快，空间大。所以，注重技能和素质双赢的办学理念是正确的，也是我们多年来国家劳动保障部教育培训中心和社会各界的鼎力支持，才使得“国家高端IT紧缺人才培养工程”能够茁壮成长，健康发展。在新的一年里，华育国际将争取更多的学历资源，提升在校学员的学历教育水准，同时扩大招生范围，吸引更多大学生的目光，到华育国际报名学习IT技能，提高生源的整体素质。就让我们再接再厉，奋发图强，携手并进，把“国家高端IT紧缺人才培养工程”推向一个全面发展的新阶段，让越来越多的人通过华育国际的教育改变生活。
韩铮宣布了新阶段推出的四项新举措：一是将软件工厂和网络实验室进行全面升级，由过去单一的实训功能，转变成为“订单+实训”的双重功能，使学员学习更具针对性，就业更有方向性和目标性，使教学和就业更加紧密地连接起来，真正做到把需要工作的人，变成工作需要的人，首创国内第一家独立拥有订单实训基地的培训机构。其次，加大与知名高校的合作强度和范围，使学历合作朝着高等化、专业化、社会化方向发展，将学历合作全面引向更富成效，就业更具竞争力的轨道。第三，定向委培就业保障措施得到全面强化和落实，首批118家定向委培企业进入“国家高端IT紧缺人才培养工程”，成为保障学员今后就业的坚固堡垒。第四，国家劳动保障部教育培训中心和华育国际教育集团紧密携手，共同助学，为广大学员首次推出“政府助学金”，向报名的学员提供学费补贴，或者赠送高价值的学习用品，使在校学员得到成为自己顺利完成学业，成功实现上岗就业的坚强后盾
当天的庆典会上，国家劳动和社会保障部教育培训中心为华育国际颁发了“杰出职业教育社会贡献奖”，同时，中科领航科技有限公司、北京华路时代信息技术限公司等部分定向委培合作企业代表和优秀毕业就业学员代表也获得了相应的奖项。
华育国际教育集团副总裁王畅运、隽风，总裁助理郭颂一同出席。
工程背景小资料： “国家高端IT紧缺人才培养工程”是2006年7月25日在北京人民大会堂由国家劳动和社会保障部教育培训中心与华育国际教育集团共同发起并宣布正式启动，委托华育国际教育集团独家承办和实施，旨在缓和我国目前每年高级软件人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人的巨大缺口。“国家高端IT紧缺人才培养工程”首次采用的政企合作的全新模式，打破了以往封闭单一的职业化教育僵局，无论在教学质量、育人方式，还是在就业保障方面，都有了前所未有的突破。“工程”以培养实用性、复合型、高层次的IT人才为目标，以技能实训为就业导向，订单培养为就业依托，快乐目标驱动为学习方式，真正打造出了一套国际领先，富有中国特色的全新人才培养模式，为加速中国职业化教育的市场化、实用化、科学化进程提供了可借鉴的“模版”。 | |
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